索 引 号 733569413/2020-874518 发布日期 2020-01-20
发布机构 白玉山街 有 效 性 有效
标     题 2020年白玉山街办事处整体支出绩效目标申报表 文     号

2020年白玉山街办事处整体支出绩效目标申报表

字号 :  | 
发布时间:2020-01-20  |  发布单位:白玉山街
附件3
部门整体支出绩效目标申报表 
填报日期:2020年1月10日
部门名称武汉市青山区人民政府白玉山街办事处
填报人贺瑞联系电话86414034
部门总体资金情况
           (万元)
总体资金情况当年预算
           收支
占比近两年收支情况
20182019
收入
           构成
财政拨款2694.44100%2547.60 2521.11
其他资金    
合计2694.44100%2547.60 2521.11
支出
           构成
基本支出783.2231.15%758.02742.00 
项目支出1911.2168.85%1789.581779.11
合计2694.44100%2547.60 2521.11
部门职能概述    执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规,统筹落实辖区发展的重大决策,组织实施与居民生活密切相关的各项公共服务,加强社区服务建设,组织开展便民利民的社区服务,对辖区内城市管理、人口管理、文明创建等地区性、综合性社会管理工作,承担组织领导和综合协调职能,动员辖区内各类单位、社会组织和社区居民等社会力量参与社会治理,整合辖区内各种社会力量为街道发展服务,指导社区居委会和业主委员会建设,健全自治平台,组织社区居民和单位参与社区建设和管理,负责辖区社会治安综合治理、安全生产等有关工作,开展平安建设,完成区人民政府交办的其他工作。
年度工作任务    继续落实河湖长治,加大对辖区企业环境监控、污染减排力度,大力开展环境整治。继续保持高压态势控违,做好辖区渣土管控,确保违法建设零增长,努力提升城市管理水平。按照重点突破,分步实施的原则,攻坚克难,积极推进城中村改造。加强服务企业,积极为企业排忧解难,为企业发展营造宽松和谐外部经营环境,促进招商引资。积极推进全面创新社会治理,全方位做好公共安全管理,确保生产、消防、食品药品安全,积极做好平安创建和治安维稳工作,为区域发展提供良好环境。认真落实各项民生工程,积极开展困难救助帮扶,推进就业指导和服务,不断完善社会保障体系,提高居民满意度。
整体绩效目标长期目标年度目标
  目标1:加大环保力度,提升城市管理水平。            
             目标2:统筹推进城改工作,持续抓好招商引资。
             目标3:夯实综合治理工作,提升社会治理水平。
             目标4:认真落实各项民生工程,积极开展困难救助帮扶,推进就业指导和服务,不断完善社会保障体系,提高居民满意度。
             目标5:指导基层党建工作,加强党员教育,开展文明创建工作。
  目标1:落实继续落实河湖长治,加大对辖区企业环境监控、污染减排力度,大力开展环境整治。继续保持高压态势控违,做好辖区渣土管控,确保违法建设零增长,努力提升城市管理水平。
             目标2:按照重点突破,分步实施的原则,攻坚克难,积极推进城中村改造。加强服务企业,积极为企业排忧解难,为企业发展营造宽松和谐外部经营环境,促进招商引资。
             目标3:积极推进全面创新社会治理,全方位做好公共安全管理,确保生产、消防、食品药品安全,积极做好平安创建和治安维稳工作,为区域发展提供良好环境。
             目标4:认真落实各项民生工程,积极开展困难救助帮扶,推进就业指导和服务,不断完善社会保障体系,提高居民满意度。
             目标5:完成年度党建绩效目标,提升基层治理水平。
长期目标1:加大环保力度,提升城市管理水平。
长期绩效指标一级
           指标
二级指标指标名称指标值绩效标准
产出
           指标
数量指标拆违综合治理拆除新增违法建设达区标
安全宣传工作控违、食品安全、油烟治理等展板宣传达标
效益
           指标
 生态效益指标城市管理改善环境,提升辖区面貌达标
长期目标2:统筹推进城改工作,持续抓好招商引资。
长期绩效指标一级
           指标
二级指标指标名称指标值绩效标准
产出
           指标
数量指标3村改造工作按进度完成同兴、群力、努力3村改造任务达标
涉水工程征迁按进度完成涉水工程征迁任务达标
东四环线建设推进按进度完成东四环线建设推进任务达标
招商引资完成招商引资工作达区标
长期目标3:夯实综合治理工作,提升社会治理水平。
长期绩效指标一级
           指标
二级指标指标名称指标值绩效标准
产出
           指标
数量指标维稳工作社会稳定、信访案件化解达标
创建平安街道宣传12次达标
效益
           指标
服务对象满意度指标居民满意率100%达标
长期目标4:认真落实各项民生工程,积极开展困难救助帮扶,推进就业指导和服务,不断完善社会保障体系,提高居民满意度。
长期绩效指标一级
           指标
二级指标指标名称指标值绩效标准
产出
           指标
数量指标就业保障完成新增就业目标达标
质量指标推进便民服务深化政务服务改造,为社区居民排忧解难达标
效益
           指标
服务对象满意度指标居民满意率100%达标
长期目标5:指导基层党建工作,加强党员教育,开展文明创建工作。
长期绩效指标一级
           指标
二级指标指标名称指标值绩效标准
产出
           指标
质量指标加强基层党建、创建文明单位达标达标
效益
           指标
社会效益指标提升服务群众水平达标达标
服务对象满意度指标居民满意率100%达标
年度目标1:落实继续落实河湖长治,加大对辖区企业环境监控、污染减排力度,大力开展环境整治。继续保持高压态势控违,做好辖区渣土管控,确保违法建设零增长,努力提升城市管理水平。
年度绩效指标一级
           指标
二级指标指标名称指标值绩效标准
近两年指标值预期当年实现值
20182019
产出
           指标
数量指标大力减排,管控违建达标达标达标达标
质量指标整治完成率达标达标达标达标
效益
           指标
社会效益指标辖区环境改善达标达标达标达标
可持续影响指标改善环境达标达标达标达标
年度目标2:按照重点突破,分步实施的原则,攻坚克难,积极推进城中村改造。加强服务企业,积极为企业排忧解难,为企业发展营造宽松和谐外部经营环境,促进招商引资。
年度绩效指标一级
           指标
二级指标指标名称指标值绩效标准
近两年指标值预期当年实现值
20182019
产出
           指标
数量指标3村改造工作达标达标达标达标
数量指标涉水工程征迁达标达标达标达标
数量指标东四环线建设推进达标达标达标达标
数量指标招商引资达标达标达标达标
效益
           指标
可持续发展影响指标改善居民环境,促进招商引资达标达标达标达标
服务对象满意度指标居民满意率100%100%100%100%
居民知晓率100%100%100%100%
年度目标3:积极推进全面创新社会治理,全方位做好公共安全管理,确保生产、消防、食品药品安全,积极做好平安创建和治安维稳工作,为区域发展提供良好环境。
年度绩效指标一级
           指标
二级指标指标名称指标值绩效标准
近两年指标值预期当年实现值
20182019
产出
           指标
数量指标维稳工作达标达标达标达标
生产消防安全达标达标达标达标
食品安全达标达标达标达标
质量指标目标完成率100%100%100%100%
效益
           指标
社会效益指标居民满意率100%100%100%100%
居民知晓率100%100%100%100%
服务对象满意度指标居民满意率100%100%100%100%
年度目标4:认真落实各项民生工程,积极开展困难救助帮扶,推进就业指导和服务,不断完善社会保障体系,提高居民满意度。
年度绩效指标一级
           指标
二级指标指标名称指标值绩效标准
近两年指标值预期当年实现值
20182019
产出
           指标
数量指标帮扶救困达标达标达标达标
质量指标就业指导、服务达标达标达标达标
效益
           指标
服务对象满意度指标居民满意率100%100%100%100%
年度目标5:完成年度党建绩效目标,提升基层治理水平。
年度绩效指标一级
           指标
二级指标指标名称指标值绩效标准
近两年指标值预期当年实现值
20182019
产出
           指标
数量指标开展各类节日活动达标达标20次达标
进行党建培训、宣传达标达标6次达标
质量指标加强基层党建,创建文明单位达标达标达标达标
效益
           指标
社会效益指标提升服务群众水平达标达标达标达标
经济效益指标提供居民群众文化、娱乐场地、设施达标达标达标达标
服务对象满意度指标居民满意度,幸福指数达标达标达标达标
备注:1.“整体绩效目标”:请结合部门职能、工作规划、项目支出投向等编报。 
                 2.“二级指标”中“产出指标”请选择填报数量、质量、时效、成本等指标;“效益指标”请选择填报社会效益、经济效益、生态效益、可持续发展影响、服务对象满意度等指标。
                 3.“绩效标准”:设定绩效指标值时的依据或参考标准。

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