关于士官招收工作的有关事项

根据省军区、警备区《关于从非军事部门招收士官工作的通知》精神，结合我区的实际情况，现就今年从非军事部门招收士官工作的有关事项明确如下：

一、士官招收工作具体安排

    今年招收士官工作共分为六个阶段：

    (一)组织准备阶段(4月底前)。按照市征兵办要求，开展士官招收普查，对辖区高等院校毕业生情况进行普查，摸清底数，为确保招收任务圆满完成打基础。对此，区征兵办和院校的同志前期做了大量的工作，初步完成了一些准备。

    (二)宣传发动和报名阶段(5月底前)。5月12日组织召开会议，学习政策规定，统一思想认识，明确任务。5月中旬，采取多种手段搞好宣传发动，重点抓好爱国奉献、入伍动机、献身国防和兵役法规等为主要内容的宣传教育。5月12日-23日，应招人员常住户口所在地的区征兵办申请报名，院校等基层单位负责目测、政治初审和推荐。

    (三)体格检查阶段。6月8日-10日，根据报名情况，拟采取由区统一组织的办法，按照征集义务兵的标准和办法进行体格检查。

    (四)政治审查、专业审定阶段。6月30日以前，应招对象的政治审查由所在区公安部门负责，按照征集义务兵政治条件的规定进行。按照市征兵办统一的考核时间，市征兵办组织教育、劳动保障部门负责审核应招对象的毕业证书、职业资格证书和理论、专业考试；审定合格后，确定预招对象并签订协议书。

    (五)复检复审和审核定兵阶段。7月底以前，区征兵办对预招对象进行政治复审，市征兵办适时组织身体复查；对专业考核合格的人员，区征兵办公室与招收部队共同研究确定后，将拟招收的人员名单逐级上报省、市征兵办公室审核批准，并办理相关的入伍手续。

    (六)组织输送和总结阶段。8月10日以前，由区征兵办根据市征兵办通知，按兵种、按单位与部队进行交接，协助搞好输送，按时、安全、顺利将新兵送到部队。逐级总结招收工作，上报总结报告和相关统计数据。

二、士官招收涉及的专业

    电力技术类、建筑设备类、计算机类、电子信息类、公路运输类、水上运输类、测绘类、机械设计制造类、地面武器机动工程、机电设备类、自动化类、汽车类、通信类、财务类、烹饪类、水利工程与管理类、卫生检验类，共计17大类的76个专业。

三、士官招收的条件

    （一）接受过本专业培训，具有大专以上学历的人员。以招收应届毕业生为主，学历、年龄、专业符合要求的往届毕业生也可以招收。

    （二）招收对象应获得国家承认的毕业证书，已开展职业技能鉴定的专业还应获得国家颁发的职业资格证书。同等条件下，党员、学生干部、曾复过现役和在学术、科研上有突出表现的毕业生优先招收。

    （三）符合应征公民服现役的政治条件和身体条件。

    （四）年龄不超过24周岁男性公民。

四、报名方法

     5月12日—5月23日，到户口所在地的区征兵办公室报名，报名时请携带本人毕业证、职业资格证书、户口簿、身份证和6张1寸免冠照片（彩色）。

五、招收的程序和办法

    从非军事部门具有专业技能的公民中招收士官的工作，由各级征兵办公室负责办理。其工作程序是：

（一）本人申请。应招人员，必须是本人自愿，在常住户口所在地申请报名。

（二）体检政审。县（市、区）征兵办公室负责组织应招人员的体格检查和政治审查，体格检查和政治审查按照征集义务兵的标准和办法进行。

（三）专业考核。对体格检查、政治审查合格的应招人员必须进行专业考核。专业考核的内容、标准、由部队制定，具体工作由兵役机关和部队共同组织。施考人员要对应招人员的专业技术水平进行综合评定。按照优秀、良好、及格、不及格评定成绩，填写《招收士官专业技术考核评定表》。

（四）招收审定。县（市、区）征兵办公室和部队招收人员要对专业考核合格的人员进行全面衡量，本着择优选定的原则，研究提出拟招收的人员名单，并报省征兵办公室和招收部队的军级单位审核，拟招收的第四期士官名单，须报大单位备案。

（五）批准入伍。对体格检查、政治审查、专业考核合格并经上级审核同意的招收对象，由当地县（市、区）征兵办公室负责办理入伍手续。入伍时间统一填写为当年的8月1日。

（六）组织交接。招收士官的交接工作，采取接兵单位选派干部接收的办法进行。办理交接手续时，交接双方应按照《招收士官花名册》当面点交清楚，并在《招收士官花名册》上签名盖章，档案材料和组织介绍信一并交给部队。招收士官的档案主要包括：《应征公民入伍批准书》、《应征公民政治审查表》、《应征公民体格检查表》、《招收士官专业技术考核评定表》等。

六、报名地点及联系电话

报名地点：青山区人民武装部三楼征兵办公室

联系电话：68846354（办）

联系人：  何新蓬

 

 

 

 

青山区征兵办公室

 

二〇〇八年五月十四日