6月4日上午，市人行、市劳动保障局、市财政局、市担保公司、武汉信用风险管理有限公司等一行12人到我区新沟桥街新桥社区对全民创业及小额担保贷款工作进行了专题调研，区政府办副主任肖俊、区劳动局局长马秋刚、街办事处主任周斌等人陪同参加调研。调研会上，新桥社区主任首先汇报了社区开展全民创业及小额担保贷款的工作情况。截止5月底，新桥社区共办理小额担保贷款32人，95万元，是全区街道中人数最多的一个社区。通过信用社区的创建，探索出的“一、三、五、七、九”的工作模式受到了调研组成员的一致好评。同时提出了小额担保贷款工作中存在的问题：一是有创业意愿的人数不多、贷款需求量不大；二是以房屋抵贷款的时间过长；三是工作经费不足、激励机制不健全。接着区劳动局局长马秋刚介绍了全区小额担保贷款工作情况，全区截止5月底，已办理小额担保贷款98笔，475万元，区里对全民创业小额担保贷款工作高度重视，已将小额担保贷款工作纳入了绩效考核目标，小额担保贷款工作正在不断推进和落实中。听完区、街、社区的工作情况汇报后，针对小额担保贷款工作中存在的问题，武汉信用风险管理有限公司董事长熊伟表示：将在各社区设立一名小额担保贷款协理员（在劳动保障协理员中产生），在市未出台激励政策的情况下，按放贷及还贷的金额分别给予千分之一的工作补贴，用于化解市场化风险，实现政府目标；市劳动和社会保障局副局长徐良俊说：“下一步将改进机制，激发居民的创业意愿、创业热情，形成创业良好氛围，基层劳动保障协理员要积极与创业者、担保公司做好小额担保贷款的全程服务工作。发放一笔，成功一笔，收回一笔。并通过两种渠道对基层劳动保障工作者建立激励机制：一是以评选先进信用社区、充分就业社区、先进劳动保障工作者的形式进行激励奖励；二是由担保公司按放贷及还贷额的千分之一支付奖励经费”。
最后市人行副行长林建华作了总结发言,并对小额担保贷款工作提出几意见：一是小额担保贷款政策要重点针对有创业意愿者、劳动密集型企业宣传到户、到企业，创业培训与小额担保贷款政策要结合好；二是应将密集型企业作为突破口，扩大贷款规模；三是信用社区的创建工作为小额贷款的重要的平台，工作要开展好；四是调研结束后，将认真研究，尽早制定小额担保贷款激励机制；五是对银行服务不到位的可直接与人行联系，确保全市小额担保贷款、劳动密集型企业贷款的服务质量与服务水平。”（区就业办 新沟桥街办事处）
