青山区人事局立足区情，紧密结合人事人才工作实际，优化服务，积极拓展人才创业平台，更好地为我市两型社会和青山循环经济试点区建设服务。
该局推出一系列举措，最大限度地发挥人事部门在全民创业工作中的职能作用，为大中专毕业生及社会求职人员就业创业服务。一是认真做好毕业生的档案和人事关系管理工作。为留住人才，对武汉地区未就业的本科以上毕业生（不论其生源地）均实行两年的免费管理。二是积极发挥中介职能，认真做好大中专毕业生的求职免费登记，发放求职登记卡。建立区毕业生求职登记制度，免费为毕业生发布求职信息，免费推荐就业，今年上半年，提供招聘岗位520个，人才登记120人，推荐250人，成功47人。三是主动与企业、科研院所联系，拓展人事代理服务范围，开展非公企业人事档案代理、职称评定、考试培训等人事人才业务。今年上半年新增非公企业人事代理5家。四是组织企业与大专院校合作，举办公益性毕业生人才招聘会，为企业选人用人、毕业生创业就业打造平台。五是支持大中专毕业生自主创业，在区高新技术创业中心设立“青山大学生创业服务站”，为立志自主创业的毕业生提供“一助一”计划、成长路线图计划、实施创业辅导师制度等，并为他们办理政府贴息贷款，扶持其自办企业或领办企业。目前在我区创办企业的大学毕业生有17人,其中2006年毕业生杨胜,贷款5万元开办了青山区小杨福临酒店。六是鼓励军转干部创业。我区的自主择业军转干部武青创办了武汉九鼎冶金电器设备有限公司,聘用有员工12人，经营状况良好.
