| |
| 部门名称: |
人事局 |
| 领导成员: |
局 长：万文辉
副局长：李冬梅 |
| 部门简介: |
|
| 主要职能: |
1、研究拟订全区人事制度改革方案并组织实施，建立科学化、规范化、法制化的人事管理制度并进行指导协调、监督检查。拟订机构改革中人员定岗分流的政策规定。
2、研究拟订全区国家机关、事业单位工作人员管理的总体规划；编制和执行全区机关、事业单位人员计划和工资计划；负责全区机关事业单位工勤人员的综合管理。按管理权限负责全区机关事业单位工作人员的年度考核工作。
3、综合管理全区国家公务员队伍建设，根据国家发布的政策法规和省、市的规定，拟定实施办法，指导各单位实施国家公务员制度；负责区人民政府工作部门和派出机构的科级及以下非领导职数的日常管理；负责公务员的培训工作，对区行政学校进行业务指导。
4、研究制定全区事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理办法并组织实施；综合管理事业单位聘用制干部工作，负责事业单位全员合同聘用制改革的推行；指导、协调全区企业的人事制度改革，做好企业人才引进和服务工作。
5、综合管理全区专业技术人员队伍建设。负责专业技术人员继续教育工作；组织有突出贡献中青年专家和享受政府特殊津贴专家的选拔和推荐工作。
6、综合管理全区专业技术人员职称工作。研究制定全区职称制度改革方案并组织实施；完善专业技术职务评、聘制度，推行专业技术执业资格制度，完善专业技术资格考试制度。
7、负责全区人才资源总体规划和开发培训工作，拟订人才流动、调配、培训方案并组织实施；负责人才市场的发展、规范和人才中介机构的综合管理；负责人事代理、人事人才信息网络建设和计算机应用等级培训考试；负责大、中专毕业生推荐就业和事业单位人员招聘工作；负责企业单位人事、人才宏观指导和服务工作；按分工办理“农转非”工作。
8、综合管理全区国家机关、事业单位工作人员的工资福利和退休工作。根据国家统一部署，落实机关、事业单位工资政策和管理工作；建立和完善各类津贴和福利制度。组织全区机关、事业单位工勤人员技术等级岗位培训、考核晋级工作，落实机关、事业单位工作人员退休、退职政策、法规。
9、综合管理全区行政奖惩工作，指导、协调全区各部门进行的表彰工作；负责有关惩戒与申诉控告工作；按照分工负责因公出国（境）有关人员的审核工作。承办以区人民政府名义任免人员的有关手续和区人民政府提请区人大常委会审议的人事任免议案。
10、负责对全区政府部门的人事工作进行指导协调、监督检查；负责人事争议仲裁、人事系统宣传、调研和信息、咨询工作。
11、负责军队转业军官安置工作。
12、承办上级交办的其他事项。 |
| 内设机构: |
区人事局内设4个科室（电话）：
办公室：86353477
综合干部管理科（挂人事争议仲裁科牌子）：86353427
专业技术人员管理科：86352253
工资福利与退休管理科：86352342
二级事业单位：
青山区人才服务中心：50806177
青山区人事培训考试评审中心86332829
青山区自主择业军队转业干部管理服务办公室：86353427 |
| 工作时间: |
8:30—12:00 2:30—5:30 |
| 办公地址: |
青山区和平大道971号 |
| 联系电话: |
86353477 |
| 传真号码: |
|
| 邮政编码: |
430080 |
| 部门网址: |
|
|
