钢都办[2008]3号青山区钢都花园管理委员会关于开展“效能建设年”活动的实施方案

各党支部、机关各科室：

为认真贯彻落实区委办公室、区政府办公室转发《区“效能建设年”活动领导小组办公室关于开展“效能建设年”活动的实施方案的通知》（青办发[2008]3号文）精神，全面推进我委效能建设，全面履行工作职责，促进干部队伍建设和机关作风建设，结合钢都实际，制定本方案。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以人为本和全面、协调、可持续地科学发展观，紧紧围绕文明钢都创建这个主题，以创新的精神，按照“廉洁、勤政、务实、高效”的要求，着力解决干部作风和效能建设方面存在的突出问题，忠实履行法定职责，促进机关工作作风转变和工作效能的提高，为创建文明钢都作出积极贡献。

二、主要内容和目标

效能建设年主要内容包括工作态度、工作纪律、工作效率、工作质量、工作作风、工作规范六个方面。

目标是通过建设实现“三化四提五明显”，即服务企业制度化、社区服务规范化、工作机制长效化；审批提速、服务提质、管理提效、形象提升；行政行为明显规范、服务意识明显增强、工作效率明显提高、机关作风明显改进、投资环境明显优化，从而达到人民满意、企业满意、区委区政府满意。

三、基本步骤

本次活动分四个阶段进行。

第一阶段：学习动员阶段（4月份）主要是组织干部学习贯彻落实全区会议精神，提高认识，制定方案。主要学习内容为：《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《公务员法》、《全面推进依法行政实施纲要》、《行政机关公务员处分条例》、〈武汉市机关工作人员行政过错责任追究试行办法〉、《武汉市规范行政处罚自由裁量权工作方案》及其他效能建设方面的制度、工作纪律和有关制度规定。

第二阶段：自查自纠阶段（5—7月份）主要是结合实际，通过自身找、群众提，认真查找效能建设方面存在的问题。重点做好“五个一”工作，即开展一次大讨论、进行一次自查、举行一次承诺签名、服务为民一系列实事、建立完善一套制度。通过自查自纠，解决“认识不高”、“纪律不严”、“办事难”、“工作不规范”、“作风不实”、“效率不高”的问题。

第三阶段：建制巩固阶段（8—10月份）主要是针对自查中发现的问题，对已有的规章制度进行修改完善，对空缺的建立新制度，达到规范化，形成长效机制。

第四阶段：考核总结阶段（11—12月份）主要是回顾总结一年来效能建设情况，分析存在问题的原因，提出深化建设性意见，确保效能建设取得实效。

四、主要措施和要求

1、加强领导。成立由管委会主任负总责，党委领导干部、管委会科室负责人组成的工作专班，日常工作归口党政办公室，明确专人负责。

2、落实责任。高度重视落实各项责任任务，主要领导既挂帅，又出征，分管领导具体负责；明确责任科室和具体责任人；将每一项任务进行分解，与党风廉政建设目标一同考核。

3、加强督办。建立月度例会制、情况报告制和信息反馈制，发现问题及时调度，总结经验，推进工作。

4、强化考核。建立奖惩考评制，考核结果严格兑现，以群众满意为标准，提高行政效能。

5、力求创新，突出特色。要强化与时俱进的精神，敢于打破常规，在工作中体现“钢都”特色，创“钢都”品牌，构建和谐钢都。

 

 

 

              青山区钢都花园管理委员会

                                                                              2008年4月18日