2023年，区人力资源局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕我区工作大局，积极回应人大代表和政协委员的关切和建议，扎实开展各项议提案办理工作。现将2023年人大政协议提案办理工作情况总结如下：

一、办理工作总体情况

（一）及时接收分类，确保高效办理

区人资局高度重视人大政协议提案办理工作，把办好议提案作为支持代表、委员参政议政、提升本局工作水平的大事。2023年共承办区人大政协议提案8件，其中主办3件（人大代表议案2件、政协委员提案1件），协办5件（人大代表议案2件、政协委员提案3件），内容涉及就业创业、人事人才等方面。所有接收的提案按照业务职能进行了分类，办公室及时督促业务科室，确保每份提案都能得到及时有效的处理。目前人大政协议提案办理工作已全部按时完成，办复率100%。

（二）加强沟通协调，提高办理效率

明确由主要领导负总责，分管领导具体负责，各业务科室承办，局办公室负责指导督办，建立健全“分类--交办--承办--督办--反馈”的完整工作流程，明确各环节的责任业务和责任人，确保每件提案都有明确的办理路径和时间节点。局领导定期听取议提案办理情况的汇报，亲自调度办理；分管领导主动到承办科室协调调度、督办落实，切实提高办理效率；各承办科室及时与代表、委员联系，了解其真实想法和具体要求，提高办理工作针对性，对受条件限制，短期内确实不能解决的，也认真向代表、委员解释说明，争取理解与支持，并在议提案办理结束后，按照相关规定进行回访，征求代表、委员们的意见，进一步密切与代表、委员们的沟通交流，争取代表、委员们对人资工作的支持。

 二、重点议提案办理情况

（一）关注困难群体就业

一是做好失业和就业困难群体就业帮扶，举办各类线上线下专场招聘会（含零工驿站小型招聘会），1032家企业提供3.6万个岗位，为失业和就业困难人员提供了充足的岗位资源。二是做好离校未就业高校毕业生就业帮扶，各街道和社区按照“走访摸排-信息入库-匹配岗位-推荐就业-就业回访”就业帮扶流程，为高校毕业生和失业青年搭建就业创业服务平台；依托大学生就业信息服务一体化平台，为高校毕业生提供找政策、找岗位、找公寓、找工位等一系列就业创业服务。三是开发公益性岗位满足重点群体就业需求，优化公益性岗位结构，规范公益性岗位人员招录，严格公益性岗位补贴资金管理，出台《青山区公益性岗位优化提质实施方案》，将安保队员和流动人口协管员两种岗位纳入公益性岗位范畴，岗位由原来的4类岗位增加到6类岗位，增加公益性岗位总数，目前正在按照“退一补一”原则逐步实施。

   （二）关注青年人口集聚

一是扩大规模，优化结构，促进年轻人就业创业。落实就业优先战略，多措并举服务企业用工，针对性开展各类招聘活动；推动创业带动就业，加大创业担保贷款、一次性创业补贴等优惠政策落实力度，促进创业培训升级，促进高校毕业生、登记失业人员等重点群体创业；促进重点群体就业，落实落细“学子聚汉”工程，统筹实施“三支一扶”等大学生服务基层项目，组织开展“就业援助月”“百日攻坚”等公共就业服务专项活动。二是多方集智，科学谋划，助力留住年轻人。完善留人留才政策，结合区域实际制定含金量高、力度更大、更有吸引力的政策措施，加快吸纳和集聚一批青年人才人口；拓宽留人留才渠道，不断选树青山转型发展和生态蝶变的新名片，为高校学子精准传递“毕业即就业”的接力棒；优化青年及人才服务，推动“武汉英才”“青山英才”奖励及配套服务落实，推动“技能大师企业行”等。三是贴心服务，完善功能，引进新人口。继续加大青年创业置业支持力度，通过多重优惠“组合拳”吸引越来越多的年轻人在我区置业；进一步完善青年住房保障体系，通过新建、配建、改建以及与专业租赁机构合作等多种方式，增强房源供给力度；积极鼓励吸引新青年新人口落户，积极落实《大学生落户青山“黄金四条”》《青山区服务驻区重点企业人才发展政策清单》等人才支持政策。

   （三）关注政校企合作

一是开展深度战略合作，搭建交流互促平台。共建产教融合协同创新中心、社区教育指导中心，建设大学生实训实习基地，订单式培养高素质技术技能应用型人才，探索政企共建技能大师工作室，举办政企共建技能大师企业行、“共建杯”技能邀请赛等活动。二是推动创新就业，助力科技成果转化。举办科技成果转化活动，促进区域产业结构转型升级，设立武汉光化学技术研究院，筹建湖北省光化学与应用工程研究中心，打造武汉“光化学”创新高地。三是加强政企校人力资源合作，实现人才定向培养。举办“才聚青山，院校进园区”政校企人力资源定向培养合作、“政校企人力资源合作交流”等交流活动，加深政校企之间的了解，为进一步开展校企深度合作打下基础。

    三、存在的问题及下步打算

2023年，区人资局在人大代表、政协委员们的指导和帮助下，解决了一些人资领域中群众密切关心的问题，但离代表委员的要求和群众的期盼还存在一定差距。

下一步，区人资局将进一步强化组织领导，提升工作效能建设，继续优化工作流程，提升办理效率；围绕区域发展需要和民生关切，积极开展前瞻性政策研究，推动人力资源工作不断取得新突破；加强与人大代表、政协委员的日常沟通联络，主动接受监督，及时反馈办理进度和成果。