根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）规定，现公开青山区人资局2022年政府信息公开工作年度报告。本年度报告中所列数据的统计期限是2022年1月1日至2022年12月31日。

一、总体情况

（一）政府信息主动公开情况

2022年，区人力资源局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断提高公开意识，加大公开力度，夯实公开基础，有力推动了全局政务信息公开工作。加强组织领导，局党组对政府信息公开工作高度重视，定期研究信息公开工作，局主要领导按照《信息公开保密表》要求，严格审批。

（二）政府信息依申请公开情况

2022年，区人力资源局共受理政府信息公开申请1件，按时办结并依法对申请人进行答复，无依申请公开引起的行政复议和行政诉讼情况。

（三）政府信息管理情况

局党组对政府信息管理高度重视，要求各科室、二级事业单位安排人员做好工作信息撰写、上报工作，做到部门动态全面报、及时报。全面梳理“双随机、一公开”和财务等信息，做到应公开、尽公开。

（四）政府信息公开平台建设情况

规范信息发布程序，定期研究部署，对本单位负责的栏目开展自查，确保网站信息发布的准时性和时效性。每季度召开工作例会，通报上季度信息公开情况，并对下阶段政府信息公开工作做出部署。

（五）监督保障情况

严格考核检查。年终对照《青山区政府信息公开绩效考核办法》，检查各科室、二级事业单位信息公开完成情况，并将考核结果作为年底评优的重要依据。

二、主动公开政府信息情况

2022年，我局在政府网站共主动公开信息95条。其中，工作动态类信息31条、“双随机、一公开”检查信息4条、就业补助资金信息58条、财务信息2条。

2022年，我局未制定规章、行政规范性文件；无行政许可权，发生行政处罚案件3件、行政强制案件0件；行政事业性收费为6080元。

三、收到和处理政府信息公开申请情况

2022年，收到政府信息公开申请1件，已按时答复。

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

2022年度无依申请公开引起的行政复议和行政诉讼情况。

五、存在的主要问题及改进情况

针对上年度存在的政府信息公开不够及时和全面的问题，2022年，我局进一步提高信息公开意识，加强信息公开业务人员的培训和学习，丰富信息公开栏目内容，在规范栏目设置的同时，进一步加大栏目信息公开力度。一年来，我局政府信息公开工作取得了一些成绩，但与上级要求、群众期盼相比，还存在一定差距。下一步，要进一步提高信息公开意识，充分利用美丽青山等媒体平台，及时公开各类工作信息，提高信息公开的吸引力和交互性。

六、其他需要报告的事项

（一）政府信息处理费收取情况

2022年，青山区人力资源局没有收取信息公开处理费。

（二）建议提案办理公开情况

全年办理人大议案、代表建议，政协建议案、提案15件。

（三）《政务公开工作要点》落实情况

2022年，我局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》等规定，落实政务公开规定，对照政务公开要点，主动公开就业创业、劳动用工、事业人员招聘等信息。