本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）要求编制。本年度报告中所列数据的统计期限是2025年1月1日至2025年12月31日。

一、总体情况

（一）政府信息主动公开情况

2025年，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化公开意识，加大公开力度，夯实工作基础，推动全局信息公开工作深入开展。局领导定期研究调度，严格落实保密审查规定，按要求及时主动公开政府信息78条。

（二）政府信息依申请公开情况

2025年，我局共受理政府信息公开申请1件，按时办结并依法对申请人进行答复，无依申请公开引起的行政复议和行政诉讼情况。

（三）政府信息管理情况

我局对政府信息管理高度重视，要求各科室、直属事业单位做到业务信息及时报送，应公开、尽公开。建立政府信息公开台账，局公职律师参与政府信息公开保密审查工作，形成完整的岗位责任体系。

（四）政府信息公开平台建设情况

规范信息发布程序，定期研究部署，对本单位负责的栏目开展自查，确保网站信息发布的及时性和时效性。每周召开工作例会，通报上周信息公开情况，并对下阶段政府信息公开工作做出部署。

（五）监督保障情况

严格实施考核检查，全面督查各科室及直属事业单位的信息公开办理情况。局办公室进一步强化督促指导力度，同步建立政府信息公开监督管理机制，确保及时发现、深入分析并有效整改工作中的问题。

二、主动公开政府信息情况

2025年，我局通过政府网站主动公开各类信息共计78条。具体分类如下：就业补助资金相关信息50条、劳动保障类信息11条、招聘信息7条、人力资源服务机构审核信息4条、培训信息3条、财务信息2条，以及行政执法委托信息1条。

2025年，我局未制定规章及行政规范性文件；不具备行政许可权；全年共发生行政处罚案件8件，行政强制案件0件；无任何行政事业性收费事项。

三、收到和处理政府信息公开申请情况

2025年，收到政府信息公开申请1件。

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

2025年度无依申请公开引起的行政复议和行政诉讼情况。

五、存在的主要问题及改进情况

（一）上年度存在的问题及改进情况。因工作需要，上年度信息公开工作人员半年内变更三次，人员频繁变动对信息公开工作造成一定影响，导致台账记录不够规范完善，工作质量略有下滑。本年度已固定专人负责信息公开工作，台账记录全面规范，工作效率显著提升。

（二）本年度存在的问题。部门动态板块主动公开时效性不足，就业创业扶持实时进展、技能培训开班信息、劳动关系调解等实用类内容发布频次偏低，难以充分满足公众对人力资源服务工作细节的知晓与参与需求。

（三）下年度改进举措。建立常态化信息报送与发布机制，明确就业创业扶持政策、技能培训、劳动关系调解等业务科室的信息报送时限及要求，确保相关内容及时更新上线。

六、其他需要报告的事项

（一）政府信息处理费收取情况

2025年度，我局未收取任何政府信息公开处理费用。

（二）建议提案办理公开情况

2025年我局承办市政协十四届四次会议提案会办1件、区十六届人大四次会议代表建议主办2件、区政协十一届四次会议提案19件（主办2件、会办17件），议提案中主要关注就业、人才等领域，均全部按时完成。

（三）重点领域政府信息公开情况

2025年，我局积极推进就业领域政府信息公开工作，在区政府门户网站公示相关信息57条，在湖北政务服务网公示服务事项40项，通过各类媒体发布招聘会等就业服务信息20余条，有效扩大了信息覆盖面。

青山区人力资源局

2026年1月13日