根据区委巡察工作统一部署，2024年11月11日至12月27日，区委第一巡察组对区委党校进行了巡察，并于2025年3月5日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、巡察整改组织领导情况

（一）提高政治站位，迅速启动整改。区委党校坚持把巡察整改作为推动全面从严治党的一项重要政治任务，3月理论学习中心组学习深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述和指示批示精神，从“两个维护”的高度深刻认识巡察整改的重要性和必要性。巡察反馈会后，3月6日，区委党校迅速召开校委会会议，专题研究、迅速启动巡察整改工作。3月13日，校委会专题研究巡察整改工作方案和“三张清单”，对反馈的问题，逐项深入分析原因、细化整改措施，明确责任领导、责任科室，部署推进整改工作。3月25日，召开巡察整改专题民主生活会，会前精心组织学习研讨，广泛征求意见，班子成员之间、分管领导与分管科室人员之间开展全覆盖谈心谈话；会上充分运用批评和自我批评，聚焦四个方面具体问题，深挖思想根源，进一步明确整改要求，凝聚思想共识。

（二）扛牢政治责任，拧紧责任链条。区委党校成立了巡察整改工作领导小组，分管日常工作的副校长任组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为小组成员。校委会定期对整改落实情况进行调度，召开校委会会议、月度工作推进会14次，听取整改进度汇报，全面了解各项整改措施的完成情况，及时协调解决巡察整改遇到的问题，确保条条有着落、事事见成效。校委会主要领导坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，统筹调度全校巡察整改工作，严把整改质量关。领导班子成员带头认领、牵头办理重点难点问题，督促指导分管领域的整改工作。各科室主动认领问题，按照任务分工全面落实整改任务。层层压实责任，形成工作合力，确保巡察整改工作在校委会统一领导下有序有力推进。集中整改期内，同步做好教学培训、科研调研、基层宣讲等常规工作，做到巡察整改与日常工作一体推进、一体落实、一体见效。

（三）构建长效机制，务求长治长效。区委党校坚持“当下改”和“长久立”结合，在立行立改的同时，注重建章立制，堵塞制度漏洞。针对巡察发现的共性问题，查找纠正同类问题，并将整改成果以制度的形式进行固化，共修订完善了《加强党校教职工作风建设的意见》《内部控制制度》《校委会议事规则》《中心组学习规则》《学员管理制度》《网络意识形态工作责任制实施细则》《保密工作制度》《档案管理制度》《党支部组织生活会制度》《〈青山学习通讯〉编务工作流程》《预算管理制度》《收入管理制度》《支出管理制度》《采购管理制度》《资产管理制度》《合同管理制度》等26项制度。强化制度执行，组织全校教职工学制度、守制度、用制度，推动形成按制度办事、靠制度管人的长效机制。以此次巡察整改为契机，从制度层面进一步改进工作作风，提升工作质效。

二、集中整改进展情况

（一）关于“落实党的理论和路线方针政策以及党中央重大决策部署、省市区委工作要求”方面

1.关于“中心组理论学习质量不够高”问题的整改情况

一是补学相关内容。3月14日，校委会理论学习中心组补学了习近平总书记在2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班之际作出的重要指示精神。领导班子成员紧密结合全省干部素质提升年和青山区转型闯关发展要求进行研讨交流，深入探讨党校工作的着力点。二是落实中心组学习制度。根据《中共青山区委（化工区党工委）理论学习中心组2025年度集体学习计划》，结合党校实际，制定《区委党校校委会理论学习中心组2025年度集体学习计划》，全年安排集体学习15次，其中学习研讨13次，读书班1次，专题辅导报告1次。经校委会研究同意，报区委宣传部备案。目前已完成集体学习研讨12次，读书班1次，专题辅导报告1次。三是严格落实“第一主题”要求。校委会理论学习中心组严格落实“第一主题”要求，除专题辅导报告外，在已开展的13次理论学习中心组学习中，均坚持把习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为“第一主题”，并开展了研讨交流。四是修订《中心组学习制度》。贯彻落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，结合党校实际，制定《青山区委党校校委会理论学习中心组学习规则》。明确学习形式包括自学、专题调研、集体学习研讨等，并将集体学习研讨作为主要形式，每个季度开展不少于1次，在全年学习总次数中的比重应当超过50%。

2.关于“理论联系实际不够紧密”问题的整改情况

一是加强系统谋划。3月14日，校委会理论学习中心组补学习近平总书记在中央党校建校90周年庆祝大会暨2023年春季学期开学典礼上的讲话。领导班子成员紧密结合全省干部素质提升年和青山区转型闯关发展要求，结合党校实际提出贯彻落实措施，形成《青山区委党校2025年工作要点》。二是研究服务青山发展举措。3月14日，校委会理论学习中心组学习了习近平总书记在2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班之际作出的重要指示。校委会班子成员进一步找准党校工作与党的中心任务的结合点、切入点、着力点，结合青山区产业发展、生态治理以及基层治理，提出要开发案例式、现场教学等互动式课程，为青山高质量转型发展贡献党校力量。

3.关于“‘第一议题’制度执行不严格”问题的整改情况

一是严格落实“第一议题”制度。2025年以来召开的19次校委会会议，均严格落实了“第一议题”制度。二是修订了党校《校委会议事规则》。明确落实“第一议题”要求，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、习近平总书记重要讲话、指示批示精神等内容，作为校委会的“第一议题”，以思想引领带动工作。

4.关于“贯彻落实中央会议文件精神不到位”问题的整改情况

一是落实中央文件精神。加强与区委（区政府）办、区委组织部及相关部门的沟通协调。3月19日，区委书记、化工区党工委书记余志成出席春季学期主体班开班式并讲授开班第一课。4月7日至5月8日，举办习近平新时代中国特色社会主义思想进修班、区管干部（处级公务员）任职培训班，邀请市区10名领导干部上讲台授课。8月27日至9月25日，举办秋季学期习近平新时代中国特色社会主义思想进修班暨区管干部（处级公务员）任职进修班、中青年干部培训班暨科级干部任职进修班，分别邀请10名领导干部授课。2025年举办的4期主体班次中领导干部上讲台课时数占总课时比重均超过20%。二是制定培训规划。积极与组织部门沟通协调，根据《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》要求，结合区情和工作实际，制定5年干部教育培训规划，并逐年制定当年干部教育培训计划。

5.关于“争创一流党校有差距”问题的整改情况

一是专题研究部署。4月11日，校委会专题研究部署区级党校分类建设和新一轮办学质量评估工作。听取分类建设7项指标完成情况，针对存在短板的2项指标，研究部署补齐短板的具体措施。对2025年底即将开展的新一轮办学质量评估工作，提出“保二争一”的目标。二是加强精品课创建力度。制定了《青山区委党校校内教学竞赛方案》，选出二名选手全力备赛，1-5月共开展教学研讨16次，其中聘请省市委党校专家辅导7次，试讲磨课9次。5月24日，青年教师田野经过深入社区调研形成的课程《社区好味“到” 托起大民生》在2025年度全市党校系统精品课竞赛中获得案例教学组第二名，入选全市党校系统精品课。目前全校有精品课好课程6门，已达到全省县级党校（行政学校）分类建设二类标准。三是规范学制类别。向市委党校咨询请教，积极与区委组织部沟通，根据《中国共产党党校（行政学院）工作条例》相关要求，在《2025年度培训计划》中明确主体班为：习近平新时代中国特色社会主义思想进修班、任职进修班，中青班等，学制为1个月。四是教学设施设备提档升级。稳步推进基础设施设备更新，提升信息化办学水平。已完成白玉山校区四楼报告厅电子屏改造，以及影音设备检查检修更新，办学保障水平明显提升。

6.关于“‘为党育才’作用发挥不充分”问题的整改情况

一是办好主体班次。截至9月底，区委党校已举办各类培训班次65期。其中，举办主体班次4期，包括2025年春季习近平新时代中国特色社会主义思想进修班、区管干部（处级公务员）任职培训班、2025年秋季习近平新时代中国特色社会主义思想进修班暨区管干部（处级公务员）任职进修班、中青年干部培训班暨科级干部任职进修班等。二是办好能力提升专题班次。围绕青山老工业基地转型闯关，已举办“抓党建 保稳定 促发展”专题培训班4期。按照组织部门调训计划，举办党政“一把手”现代化建设能力提升培训班，更好服务青山经济社会高质量发展和转型升级。

7.关于“‘为党献策’智库功能不突出”问题的整改情况

一是开展联合调研。与区委组织部、区委政法委建立“划定范围选题、协同开展研究、联合形成成果”的联合调研机制，先期开展2个选题的调研；加强与民政部门沟通，开展1个课题实地调研；与青山经济开发区对接搜集相关资料参与市委党校调研课题，多方协同联动。选派3名年轻教师分赴招商引资、“十五五”规划等重点工作一线挂职锻炼，深入了解区情，开展沉浸式调研。1篇调研成果获区委主要领导肯定性批示。二是坚持“教研咨”一体化，将调研选题融入教学竞赛和教学专题。3月31日和4月1日，校委会领导班子成员聚焦青山区“社区好味到”食堂的推广建设，分别带队前往民政局、117社区开展调研，为推动“教研咨”一体化打好基础。5月24日，经过深入社区调研形成的课程《社区好味“到” 托起大民生》在2025年度全市党校系统精品课竞赛中获得案例教学组第二名，入选全市党校系统精品课，并在科任班进行授课。4月11日，校委会研究通过《青山区委党校2025年调研工作计划》，明确2025年重点调研课题。拟定调研选题清单，组织主体班学员开展调研活动，形成良好的学习调研氛围。选派教师参加省委党校提高科研能力和AI赋能科研论文撰写专题讲座学习各1次。目前已形成调研成果2篇，其中《关于持续推进青山生态文明建设现场教学工作高质量发展的建议》获得区委主要领导的肯定性签批。

8.关于“科研成果质效不佳”问题的整改情况

一是加强选题指导。总结分析2017年—2024年科研调研情况，2024年科研总数为近五年最高，获奖篇数超过2023年，2025年将进一步提升科研成果质效。召开选题论证会，围绕区情讨论选题，选择江滩治理设立专项课题；围绕区委区政府中心工作，选择社区民生项目设立专项课题，并前往民政局、钢花村街117社区、钢花村街南苑社区开展调研。目前已获湖北省法学会委托研究课题立项1个；获2025年度武汉市党建研究课题立项1个。二是加强科研队伍建设。组织教师参加科研方法培训、学术讲座11人次。鼓励教师参加学术会议，青年教师曾琪、田野参加市区党校教师结对见面暨合作动员会，与市委党校教授形成结对关系，并提交合作课题立项。落实“一对一”传帮带，由校领导担任课题组负责人，组建全校8人（老中青梯队）参加课题组参与湖北省法学会委托研究课题。三是组织参加学术活动。目前已提交湖北省法学会委托研究课题申报书1篇并获立项（全省46个申报项目仅立项5个）；提交 2025年度武汉市党建研究课题申报书3篇，获立项1个；提交2025年度党的思想理论建设研究项目预立项一个。后续将继续参加省、市委党校举办的各类学术论坛和征文活动。

9.关于“对基层宣讲重视不够”问题的整改情况

一是建立宣讲需求动态响应机制。编写社区（村）党员理论学习专题需求调查问卷，发放给相关社区填写，汇总梳理，实现“社区点单—党校派单—讲师接单”的闭环服务体系。二是制定《2025年基层宣讲工作计划》。经4月11日校委会进行专题研究通过，将基层宣讲作为党校年度重点工作进行部署。三是明确基层宣讲任务。4月11日，校委会研究通过《2025年基层宣讲工作计划》，明确制定专兼职教师基层宣讲任务清单、责任清单，将责任分解到人，明确专兼职教师赴街道社区送教次数。增加东部街道社区送教频率，2025年以来，全体专兼职教师到全区社区（村）开展送教宣讲37次，受众2000余人次。其中，到东部地区开展送教宣讲12次，占比接近1/3，比往年大幅增加。四是创新宣讲方式方法。开发2门互动式教学课程，纳入流动课堂的课程范围。安排教师赴新时代文明实践站，产业园区送教授课。组织专兼职教师开发3门线上创新课程，包括《“三大精神”的生成之基》《“三大精神”的基本内涵》《以“三大精神”凝聚青山转型闯关强大力量》等三个专题，于9月19日在“青山红色引擎”微信公众号上发布。

10.关于“教学教研方式创新不足”问题的整改情况

一是加强教学理论学习。制定了《青山区委党校2025年教学工作计划》《青山区委党校2025年教学练兵活动方案》，推动案例式、现场式、研讨式等先进的互动式教学方式。选派教师参加省市委党校培训，组织专兼职教师开展新教学方式方法教学研讨活动。截至目前，共开展教学方式方法研讨25次（其中邀请省市委党校专家辅导7次），调研5次。积极参加省市委党校组织的短期培训和网络培训，不断提高专兼职教师理论水平和教学质量。二是加强互动式课程开发。制定了互动式课程开发方案，共开发互动式课程5门（围绕戴家湖、江滩、青和居、社区好味到、文旅融合的现场教学和案例教学）。三是不断更新课程库。组织专兼职教师开展新专题备课，特别是注重涉及我区经济发展、生态环境等教学专题。如以习近平经济思想指导青山经济发展、学习习近平总书记考察湖北重要讲话精神，奋力推进支点建设、沿着总书记考察的足迹：贯彻新发展理念，持续推动高质量发展——青山江滩的历史变迁等专题。2025年已备好25个新专题，涉及区经济、民生党建等方面有7个专题，校内教师课程库更新超过10%。与省、市委党校、各区委党校建立了教学资源共享关系，发掘新师资，更新专题库。主动聘请市区领导上党校讲台，积极与区内各部门对接，将各单位一把手纳入师资库，开发符合青山发展现状的教学专题。在2025年举办的4个主体班次上，已邀请区委常委、区委社会工作部、区发改局和区应急局等部门主要领导授课。2025年教学课程库共有约290个专题，其中2025年更新专题约30个，更新率为10.34%。

11.关于“学员管理制度执行不力”问题的整改情况

一是修订完善《学员管理制度》。报经校委会审议通过，规范请销假审批流程。制定请假单标准模板，按照审批权限，及时分类整理请假证明。二是严格学员管理。加强学员训前纪律教育，培训班开班（课）前，由党校强调培训纪律，明确要求；培训过程中，组织员（班主任）适时强调、提醒，督促参训学员严格遵守培训纪律。三是做好学员考勤。落实每半天签到要求，准确掌握学员到课及请假情况，及时向调训部门反馈，作为评选优秀学员的重要参考，并为后续管理提供依据。

（二）关于“落实全面从严治党战略部署”方面

12.关于“主体责任落实不到位”问题的整改情况

一是加强研究部署。4月11日，校委会专题研究部署了2025年全面从严治党、党风廉政建设和纪检监察工作。7月30日，校委会召开会议，听取上半年全面从严治党、党风廉政建设和纪检监察工作汇报，研究部署下半年工作，要求落实全面从严治党主体责任，深化理论武装，抓好学习教育，巩固巡察整改成果，推动作风转变。二是开展谈心谈话。在2024年度民主生活会、组织生活会和巡察专题民主生活会期间，校委会班子成员对全体教职工，包括借调在外干部，进行了全覆盖谈心谈话。三是坚持问题导向。按照区纪委监委最新要求起草了《区委党校2024年度政治生态及领导班子政治素质自评报告》，突出问题导向，在政治生态状况方面查找了4个方面的问题，并分析原因；领导班子查找了3个方面问题，班子成员也从5个方面查找问题，最后结合党校工作，制定了优化净化措施。在起草2025年校委会班子和成员述职述廉报告时，也将坚持问题导向，总结实际成绩，分析实际问题，避免泛泛而谈。四是常态化开展谈心谈话。校委会对发现的教职工苗头性、倾向性问题，及时运用第一种形态，通过谈话提醒、批评教育等方式，做到抓早抓小、防微杜渐。2025年以来，运用“第一种形态”开展提醒谈话5人次。五是修订《校委会议事规则》。明确了校委会每半年至少专题研究1次全面从严治党工作的要求，经5月8日校委会研究通过。

13.关于“廉政风险排查不到位”问题的整改情况

一是开展廉政风险点自查。4月10日，区委党校在全校开展廉政风险点自查工作，全体教职工结合工作实际，明确了岗位风险点，并制定了防范措施。二是开展警示教育。4月15日，区委党校结合中央八项规定精神学习教育，学习年轻干部违规违纪警示案例，年轻干部结合案例查摆问题，并制定整改方案。5月21日，召开警示教育会，观看警示教育片，并围绕案例开展研讨，教育引导全校教职工把纪律规矩转化为思想自觉、政治自觉、行动自觉。三是进行提醒谈话。5月21日，区委党校召开巡察整改集体谈心谈话，要求全体党员干部，特别是问题相关责任人，要警钟长鸣、防微杜渐，切实筑牢遵规守纪的思想堤坝。

14.关于“工作作风不扎实”问题的整改情况

一是进行谈话提醒。校委会运用“第一种形态”，对3个问题的相关责任人进行了提醒谈话，帮助其深刻认识错误，提高思想认识，避免再犯类似错误。二是开展专题学习，提高业务水平。3月28日，区委党校机关党支部制定“业务月月讲”活动方案。4月15日和7月10日，由办公室负责相关业务的同志分别讲授了《机关档案工作实务》《贯彻落实〈干部人事档案工作条例〉 强化干部人事档案管理利用与监督》《办文工作规范及公文拟制工作规范》等业务课程。三是加强审核把关。校办公室提醒各科室负责人加强对各科室形成的各类文件把关，形成拟稿人、科室负责人、分管领导、主要领导，四级审核制度。5月12日，办公室利用党校省一级档案室复查换证这一契机，对档案公司初审后的文书档案进行再把关审核，确保待整文书档案质量过关。四是持续加强作风建设。5月8日，区委党校校委会研究通过《加强党校教职工作风建设的意见》。3月份以来，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过理论学习中心组学习、举办读书班、进行基层调研、召开警示教育会、组织青年理论学习小组进行研讨交流等多种形式，持续开展作风建设。5月21日，召开警示教育会暨巡察整改集体谈心谈话会，对巡察反馈问题相关责任人开展集体谈心谈话，要求全体党员干部提高思想认识，加强作风建设，切实改进工作作风，提高工作质量。经过转作风、提质效，党校各项工作取得了新进展。精品课竞赛成绩优异，各培训班次效果受到学员好评，教职工干事创业精气神得到有效提振。

15.关于“调查研究深入基层不够”问题的整改情况

一是持续深化“一下三民”实践活动。5月12日，区委党校分管日常工作的副校长带队到白玉山街道康达社区，就社区宣传阵地提档升级进行调研，与街道、社区进行座谈，提供了建设性意见建议，进一步修改了社区与党校共建项目清单。如送教讲党课、参与社区志愿服务、认领实现“微心愿”、帮扶社区困难户、协助社区更新发展议事长廊、提供资金和智力支持等。5月12日，区委党校与康达社区开展联合消防演练，党校党员帮助社区组织居民、维护现场秩序，还参加康达社区清洁家园志愿服务活动，到居民楼铲除“牛皮癣”广告。5月19日，分管日常工作的副校长再次与康达社区书记黎明就康达社区更新发展议事长廊相关事宜进行了协商。目前，社区议事长廊已完成升级改造。二是开展深入基层、参与基层治理先进典型案例专题学习研讨。4月16日，机关党支部召开4月主题党日活动，青年教师田野针对深入基层、参与基层治理先进典型案例——青山区社区好味“到”大食堂，作为代表交流发言。三是加强与共建社区和所在地社区的联系服务。3月1日—4月1日，区委党校选派1名年轻教师到光明社区进行了为期一个月的实践锻炼，协助社区实地解决社区居民困难。5月12日，区委党校与康达社区签订共建项目清单，内容包括派遣党校教师到社区送教讲党课2次、参与社区志愿服务4次、认领实现“微心愿”8个、帮扶社区困难户10户、协助社区更新发展议事长廊、提供资金和智力支持等，目前已全部完成。

16.关于“干部担当意识不强”问题的整改情况

一是开展谈话提醒。5月21日，区委党校开展了巡察整改集体谈心谈话，要求全体党员干部，特别是相关责任人，要加强学习、提高认识，切实改进工作作风，提高工作质量。二是制定落实年度重点工作项目清单。制定了各科室和个人2025年年度重点项目清单，明确了科室和个人年度重点工作任务，能够量化的目标均进行了量化，并分解到每一个人。校委会每月召开月度工作推进会，对照重点项目清单对工作进行调度部署推进，明确将重点项目完成情况作为年底考核和晋升的重要依据。在研究确定2025年第一季度平时考核优秀人选时，将重点工作完成情况作为重要依据。三是修订科室职能和岗位职责。5月8日，校委会研究通过了新修订的科室职能和岗位职责。5月21日，在5月支部主题党日活动中，组织全体教职工学习新修订的科室职能岗位职责，增强责任意识。

17.关于“设备类固定资产未入账管理”问题的整改情况

一是立即进行固定资产清查。制定了区委党校关于开展国有资产清查工作的通知，成立由财务、资产管理科室组成的资产清查小组。4月16日，赴白玉山校区实地查找未入账资产并拍照，填写《资产登记表》。由于资产系统年结2025年5月份才开放单位使用权限，5月30日完成了资产系统登记及相关账目调整，确保资产信息完整准确。二是举一反三，全面清理各类资产。2025年4－5月，行政科联合各科室开展全校资产清理。清理中发现待报废资产，于5月30日向校委会汇报通过，已按财政要求的规范流程进行处置。

18.关于“购入固定资产未验收”问题的整改情况

一是进行资产清查验收。清查相关固定资产，查找实物及原始会计凭证，核查完毕后会同该资产管理部门进行验收。3月24日工会工作人员一起查看实物并验收，并填写了《固定资产登记表》及《资产验收单》。二是开展工会固定资产清理。5月清理工会账目及资产，发现在2024年1月2日凭证存在资产未验收情况，及时补登《资产登记表》，组织工会工作人员对资产进行验收，确保做到账实相符。三是加强资产管理制度学习。3月28日，组织财务人员、资产管理人员原原本本学习《湖北省行政事业单位通用办公设备及家具配置标准》、行政事业性国有资产管理业务操作指引等文件。5月20日，再次组织相关人员原原本本学习党校修订后的资产管理内控制度，提升对固定资产管理重要性的认识，增强资产管理业务能力，避免再发生类似问题。四是修订完善资产管理制度。已修订完成党校资产管理制度，明确资产管理职责分工、资产入账及验收要求。2025年新购资产严格落实购置申请、资产登记及验收单附件审查。

19.关于“支出审批把关不严”问题的整改情况

一是严格执行财务审核，落实一事一审批。财务人员在日常报销中严格加班进餐费报销审核，确保加班审批附件填写完整规范。加班审批表细化至加班地点、具体时段，进餐人员必须本人签名。二是开展财务知识培训。3月28日，组织财务人员学习《关于印发〈武汉市青山区区级党政机关培训费管理办法〉的通知》、加班（值班）误餐补助管理规定文件。5月21日，开展了全校教职工财务知识培训。三是加强工会活动审核。5月28日，组织党校分管财务副校长、工会主席和工会委员，原原本本学习《湖北省基层工会经费收支管理实施细则》，加强工会活动审核流程，确保活动合规、附件齐全。

（三）关于“落实新时代党的组织路线”方面

20.关于“议事决策制度执行不规范”问题的整改情况

一是加强重点工作研究部署。4月11日，校委会专题研究了2025年度教学工作计划、科研工作计划、基层宣讲计划和调研工作计划等，并对教学科研重点工作进行了部署，发挥校委会把方向、管大局作用。二是落实民主集中制原则。2025年以来召开的19次校委会会议，均先由副校长发表意见，最后由副校长（分管日常工作）发表意见和进行总结，落实“一把手”末位表态要求。

21.关于“民主生活会质量不高”问题的整改情况

一是开好巡察整改专题民主生活会。3月25日，区委党校召开巡察整改专题民主生活会。会前做了充分准备。精心组织学习研讨，广泛征求意见，开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料。会上，领导班子作了对照检查，班子成员开展自我批评和相互批评。二是开好年度民主生活会。2月20日下午，区委党校召开了2024年度民主生活会。会上，2名领导班子成员围绕会议主题，结合学习、生活和工作实际，聚焦四个方面认真查摆问题，结合反面典型案例深刻剖析，举一反三深挖思想根源，开展了严肃的批评和自我批评，确保红脸出汗、排毒治病的效果。

22.关于“干部梯次建设缺少主动研究和超前谋划”问题的整改情况

一是制定年轻干部培养计划。2025年3月，区委党校制定了《2025年年轻干部培养计划》，加强人才梯队建设谋划，通过系统培养锻炼，不断提升年轻干部的政治素养、业务能力和统筹协调能力。8月，制定了《“三大行动”促党校青年教师教学能力提升活动方案》，创新开展“青学强基”“青师开讲”“青调赋能”三大行动，通过理论学习、师资培训、专家辅导、试讲磨课、专题调研、科研征文等训练，显著提升党校青年教师用学术讲政治的能力，打造一支“政治强、信念坚、业务精、作风正”的青年教师队伍。二是开展选人用人动议工作。2025年4月，区委党校办公室对干部年龄结构和配备情况进行综合分析，形成党校干部队伍建设情况评估情况报告，并向校委会报告。2025年6月，校委会充分考虑岗位适配度，开展选人用人动议工作，积极与区委组织部沟通，启动科级干部选拔任用工作，提拔科级干部2名，明确了3名科室负责人。三是优化干部梯次选用。2025年5月，完成1名区管副处级领导干部选拔任用工作，从党校干部中产生了1名分管教学工作的副校长。6月，开展2名科级干部选拔任用和2名一、二级主任科员职级晋升。另外，还通过2025年省考招录了2名年轻教师。党校干部队伍结构不断优化，形成了老中青相结合的干部队伍。

23.关于“基础性工作存在薄弱环节”问题的整改情况

一是立行立改。校办公室对校委会讨论干部任免事项专用记录本逐页核查，要求时任人事干部据实补充会议标题、参会人职务信息，并签署姓名和日期。进一步明确由办公室负责人及人事干部专人记录干部任免事项专用记录本，确保历次会议记录流程完整、程序完备不漏项。二是查漏补缺。校办公室再次对相关干部人事档案进行审核，及时核实、补充毕业证书复印件上复印人、复印时间等信息。同时举一反三，对干部人事档案进行再审核，及时认定和补充入口、年度考核、工资变动等重要档案资料。三是修订相关制度。修订了党校《档案管理制度》，明确档案管理职责、流程和要求，同时加强对档案管理人员的培训和教育，提高其档案管理意识和能力。

24.关于“教师队伍结构不优”问题的整改情况

一是多举措加强年轻教师培养。开展教学练兵。3月13日，校委会研究通过《2025年互动式教学优质课竞赛活动教学练兵工作方案》，组织开展一系列教学练兵活动。通过“讲、评、点、改”等方式提升年轻教师能力素质，为开展“干部素质提升年”相关培训提供坚实师资保障。截至目前，校领导带头组织开展试讲磨课、教学练兵活动25次，还邀请省、市委党校专家教授进行专题辅导7次，年轻教师教学水平得到明显提升。5月24日，青山区委党校青年教师田野的课程《社区好味“到” 托起大民生》入选2025年度全市党校系统精品课。制定激励机制。4月11日，校委会研究通过《青山区委党校2025年教学工作计划》，结合“干部素质提升年”要求，明确教学质量提升具体措施和激励机制。寻求专家指导。5月22日，区委党校2名青年教师与市委党校经管教研部主任张传友教授成为结对教师，在教学培训、科研咨询等方面深化指导与协作。强化能力培训。5月22日，青山区委党校选派1名青年教师，参加市委党校组织的“青声红语”青年宣讲队培训班；6月选派1名教师参加省委党校师资班培训，2名教师参加市社会主义学院师资班；7月选派1名教师参加市委党校师资班培训，提升教学宣讲水平。通过各种举措为党校年轻教师创造良好发展环境，尽力留住人才，用好人才。二是加快年轻教师成长。加大人才激励力度，对表现优秀的年轻教师大胆使用，加快年轻教师成长速度。2024年10月，区委党校开展职级晋升工作，3名优秀年轻教师晋升职级为三级主任科员。2025年7月，2名年轻教师明确为科室负责人，进一步激励了年轻教师干事创业的积极性。三是引进专业人才。区委党校2025年通过湖北省公务员考试招录2名参公人员，其中1个岗位要求设置为计算机专业，切实增强党校在信息化专业人才方面的力量。

25.关于“人事管理不规范”问题的整改情况

一是进行提醒谈话。5月9日，区委党校运用“第一种形态”对问题相关责任人进行了提醒谈话，要求其加强学习，提高认识，避免再发生类似错误。二是加强教职工作风教育。制定了《加强党校教职工作风建设的意见》，于5月8日经校委会研究通过。3月份以来，区委党校认真部署开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，精心谋划部署，严密组织实施，一体推进“学查改”，通过校委会理论学习中心组学习、举办读书班、进行基层调研、召开警示教育会、组织青年理论学习小组进行研讨交流等多种形式，持续推动学习教育各项任务落细落实，校风教风学风持续向好，纪律规矩意识显著增强，风清气正政治生态持续巩固，作风建设取得明显成效。

26.关于“党建工作责任制落实不充分”问题的整改情况

一是制定党建工作计划。4月8日，区委党校机关党支部召开支委会，研究本年度工作，制定年度党建工作计划，明确机关支部年度工作重点、难点，细化支委班子责任分工，确保党建工作有序推进。二是加强党建工作研究部署。4月11日，校委会专题研究通过了2025年党建工作计划，并对党建重点工作进行部署。修订了《校委会议事规则》，经5月8日校委会研究通过。明确了校委会每半年至少专题研究1次党建工作的要求，将党建工作纳入校委会重要议事日程，与业务工作同谋划、同部署、同推进。

27.关于“双重组织生活制度落实不到位”问题的整改情况

一是落实双重组织生活制度。3月6日，区委党校机关党支部组织召开2024年度组织生活会，2位校委会班子成员程汉萍、潘灵霞均作为普通党员参加各自所在党小组会，带头开展批评与自我批评。二是修订《党支部组织生活会制度》。修订了《党支部组织生活会制度》，并于5月8日报校委会讨论研究通过，明确领导干部须以普通党员身份参加所在党支部组织生活会并带头开展批评与自我批评，并严格执行。

28.关于“‘三会一课’制度执行不到位”问题的整改情况

一是加强支委会建设。2025年初，机关党支部研究制定2025年机关党支部支委会年度计划表，明确支委会年度学习研究重点。支委会会议每月召开1次，由支部书记主持，全体支委会成员参加，研究党支部工作计划、党员教育管理、组织生活会等重要事项，确保支委会工作常态化、规范化。二是严格落实“三会一课”制度。定期召开党员大会、支委会和党小组会，制定了《深入贯彻中央八项规定精神学习教育学习计划表》，明确年度支部书记讲党课计划，督促班子成员按要求到联系的支部讲授党课。5月21日，机关党支部书记马璐瑶给全体党员讲授深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课。5月21日，退休党支部书记金太红给全体党员讲授深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课。5月29日，党总支书记程汉萍给全体党员讲授深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课。

29.关于“退休支部换届选举不到位”问题的整改情况

一是按需办理组织关系转移。2025年5月，党校党总支充分征求退休支部党员意见，帮助长期患病的退休干部夏锐将组织关系转移至居住地钢花村街118社区，方便其就近参加组织生活。二是组织进行换届选举。党校退休党支部根据《关于中共青山区委党校退休支部委员会换届选举的请示的批复》精神和有关规定，于2025年5月21日召开了党支部换届选举党员大会，退休支部采用无记名投票方式进行了选举。选举结果为金太红同志当选为党支部书记，顾惠珍负责组织委员工作，吴春妹负责纪检兼宣传委员工作。三是规范退休党支部建设。党总支进一步修改完善了《关于加强党支部建设的意见》，并于5月8日报校委会讨论研究通过，进一步健全党校党组织架构，明确总支、支部职责范围和支委工作职责，健全组织架构，合理设置支部委员会，健全支部工作制度，确保支部工作有章可循、有据可依。

（四）关于“落实巡视巡察、审计等监督发现问题整改”方面

30.关于“上轮巡察报告反馈问题整改不到位”问题的整改情况

一是进行提醒谈话。5月21日，区委党校开展了巡察整改集体谈心谈话，要求全体党员干部，特别是相关责任人，要加强学习、提高认识，切实改进工作作风，提高工作质量。二是规范会议管理。2025年以来召开的19次校委会会议，均使用新制作的整本固定式会议记录本记录，规范记录要求，确保不出现随意撕页、插页现象。会前制定议题单，每次召开校委会前，由办公室征集各科室意见，形成会议议题单，报经校领导审定后召开，会后及时整理形成记录。

31.关于“巩固整改成果缺乏检查督办和长效管理机制”问题的整改情况

一是加强制度建设，形成长效机制。巡察整改以来，共修订完善了26项各类管理制度，坚持用制度管人、管事，从制度层面巩固巡察整改成果，形成长效机制。4月11日，校委会专题研究部署了2025年全面从严治党、党风廉政建设和纪检监察工作。7月30日，校委会召开会议，听取上半年全面从严治党、党风廉政建设和纪检监察工作汇报，研究部署下半年工作，要求落实全面从严治党主体责任，深化理论武装，抓好学习教育，巩固巡察整改成果，推动作风转变。二是加强作风建设。制定了《加强党校教职工作风建设的意见》，并于5月8日经校委会研究通过。强化日常监督机制，定期开展谈心谈话，在清明、端午等节假日前均开展了廉政教育。结合中央八项规定精神学习教育，通过召开警示教育会、开展专题学习研讨、支部主题党日等形式，通报典型案例，进行警示教育6次，党校政治生态和干事创业的良好氛围持续向好。

三、下一步打算

（一）进一步落实主体责任。以此次巡察整改为契机，全面落实校委会全面从严治党主体责任和班子成员“一岗双责”，持续深入学习领会党的二十大和二十届三中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于巡视工作和党校工作的重要讲话、指示批示精神，深刻认识巡视巡察工作的重大意义，进一步增强“四个意识”、切实做到“两个维护”。坚持把巡察整改与推进作风建设常态化长效化结合起来，从严管理党员干部，持续强化作风建设，着力构建高素质干部队伍，营造风清气正、积极向上的良好政治生态和氛围。

（二）进一步巩固整改成果。以巡察整改为契机，总结经验教训，举一反三、深入剖析问题原因，坚决防止类似性、重复性问题发生。同时，紧盯关键环节和重点工作，加强日常监督检查和风险防范。及时公布整改落实情况，自觉接受党员群众监督。对已完成整改的问题适时进行“回头看”，持续巩固整改成果。以巡察整改成果推动党校发展，切实把巡察整改的实际成效转化为推动党校发展的力量，体现到党校践行“为党育才、为党献策”初心和提升办学治校水平中。

（三）进一步完善长效机制。对已修订完善的各项规章制度，认真抓好贯彻落实，切实提高制度执行力和约束力。在此基础上，对党校《制度汇编》中的各项制度进一步进行梳理，堵塞制度漏洞，防范岗位廉政风险，用制度固化整改成效，构建制度化、常态化、长效化的体制机制，扎好制度“篱笆”，真正形成打基础、管长远的制度机制，保障长治长效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2025年10月29日至11月18日。联系方式：电话：027-50806851（工作日8:30—12:00，14:30—17:30）；邮政信箱：武汉市青山区冶金一街4号青山区委党校办公室；邮编430080；电子邮箱：qsdxbgs2023@163.com。

中共青山区委党校

2025年10月29日